企业并购重组中的劳动用工风险及应对

企业并购重组是资本市场的重要活动，而劳动用工问题的妥善处理，是并购重组成功的重要保障。

一、并购中的劳动法律风险

主要包括：工龄连续计算问题、经济补偿金支付问题、集体合同承继问题、职工安置方案审批问题等。